Enligt FN:s statistik kommer den globala befolkningen 65 år och äldre att vara 760 miljoner år 2021, och denna siffra kommer att öka till 1,6 miljarder år 2050. Den sociala bördan av äldreomsorgen är tung och det finns en stor efterfrågan på äldreomsorgsarbetare
Relevanta uppgifter visar att det finns cirka 44 miljoner funktionshindrade och halvt funktionshindrade äldre i Kina. Enligt den internationella standarden 3:1 fördelning mellan funktionshindrade äldre och vårdgivare behövs minst 14 miljoner vårdgivare. Men för närvarande är det totala antalet servicepersonal på olika äldreomsorgsinrättningar mindre än 0,5 miljoner, och antalet certifierade personal är mindre än 20 000. Det finns en stor klyfta i omvårdnadspersonal för enbart funktionshindrade och halvhandikappade äldre. Åldern för anställda på äldreomsorgsinstitutioner är generellt sett högre. Personal i åldern 45 till 65 år är huvuddelen av äldreomsorgsteamet. Det finns problem som överlag låg utbildningsnivå och låg yrkeskvalitet. Samtidigt, på grund av problem som hög arbetsintensitet, dåliga löner och snäva befordringsutrymmen, är äldreomsorgsbranschen oattraktiv för unga och problemet med "brist på omvårdnadsarbetare" har blivit allt mer framträdande.
I verkligheten överväger många högskoleutexaminerade och sjuksköterskor inte alls karriärer relaterade till äldreomsorg när de väljer karriär, eller så arbetar de med mentaliteten "tillfällig tjänst" eller "övergångsjobb". De kommer att "byta jobb" när andra lämpliga positioner finns tillgängliga, vilket resulterar i hög rörlighet för vårdpersonal och annan servicepersonal, och extremt instabila professionella team. Inför den pinsamma situationen att unga människor är ovilliga att arbeta och det finns en stor "vakans" på äldreboenden, bör statliga myndigheter inte bara öka publiciteten och utbildningen, utan också införa en rad policyer för att uppmuntra och vägleda dem, för att förändra unga människors traditionella karriärvalskoncept; samtidigt bör de genom att förbättra äldreomsorgens sociala status och gradvis öka nivån på löner och förmåner kan vi locka unga människor och högkvalitativa talanger att ansluta sig till äldreomsorgen och relaterade branscher
Å andra sidan bör ett professionellt arbetsträningssystem för äldreomsorgsutövare etableras så snart som möjligt på nationell nivå, utarbetandet av planer på medellång och lång sikt för uppbyggnaden av ett professionellt talangteam för äldreomsorgen. påskyndas, och högskolor och universitet och gymnasieskolor bör stödjas för att lägga till huvudämnen och kurser relaterade till äldreomsorg och förvaltning. Odla kraftfullt högkvalitativa talanger inom professionell äldreomsorg och relaterade branscher. Skapa dessutom en god social miljö för innovation och entreprenörskap inom äldreomsorgen, öka moderniseringen av äldreomsorgens utrustning och anläggningar samt förändra den traditionella metoden att helt förlita sig på manuell vård.
Sammantaget borde äldreomsorgsbranschen hänga med i tiden, utnyttja modern teknik, utrustning och faciliteter fullt ut och göra äldreomsorgen till ett anständigt arbete med högt tekniskt innehåll och höga inkomster. När äldreomsorg inte längre är synonymt med " smutsigt arbete" och dess inkomster och förmåner är relativt sett bättre än andra yrken, fler och fler unga människor kommer att lockas att ägna sig åt äldreomsorgsarbete, och problemet med "brist på omvårdnadsarbetare" kommer naturligtvis att uppstå försvunnit.
Med framväxten och mognaden för artificiell intelligensteknologi har den enorma marknadspotentialen gett upphov till den kraftfulla utvecklingen av omvårdnadsrobotar inom området äldres hälsa. För att effektivt lösa de akuta vårdbehoven för funktionshindrade äldre människor genom intelligent utrustning, använd teknik för att frigöra arbetskraft och avlasta den tunga omvårdnadsbördan. lösning.
För funktionshindrade äldre som är sängliggande året runt har avföring alltid varit enstort problem. Manuell bearbetning kräver ofta steg som att öppna toaletten, framkalla avföring, vända, städa och städa, vilket tar mer än en halvtimme. Dessutom, för vissa äldre personer som är vid medvetande och fysiskt funktionshindrade, respekteras inte deras privatliv. Som en teknisk forsknings- och utvecklingsdesign kan den smarta amningsroboten automatiskt känna av urin och avföring - negativt trycksug - rengöring av varmt vatten - torkning med varmluft. Hela processen kommer inte i kontakt med smuts, vilket gör vården ren och enkel, vilket avsevärt förbättrar omvårdnadseffektiviteten och upprätthåller de äldres värdighet.
Äldre som är sängliggande länge kan också använda intelligenta gångrobotar för att byta från sittande till stående. De kan stå upp när som helst och träna utan hjälp av andra för att uppnå självförebyggande och minska eller undvika muskelatrofi, liggsår och liggsår orsakade av långvarigt sängliggande. Nedsatt fysisk funktion och sannolikheten för andra hudinfektioner, förbättrad livskvalitet,
Dessutom finns det även en serie intelligenta omvårdnadshjälpmedel såsom bärbara badmaskiner för att lösa badproblem för sängliggande äldre, multifunktionella hissar för att hjälpa äldre att komma i och ur sängen, och smarta larmblöjor för att förebygga liggsår och hud sår orsakade av långvarig sängläge. Sängliggande äldre, lätta på trycket från äldreomsorgen!
Posttid: 2024-jan-29
